বকেয়া বেতন, বৈশাখী ভাতা, ঈদুল ফিতর ও ঈদুল আযহার বোনাস প্রদান প্রসঙ্গে আবেদন

Applications 11

বকেয়া বেতন, বৈশাখী ভাতা, ঈদুল ফিতর ও ঈদুল আযহার বোনাস প্রদান প্রসঙ্গে আবেদন

 

বরাবর,

মহাপরিচালক ‎ মাধ্যমিক ও উচ্চ মাধ্যমিক শিক্ষা অধিদপ্তর ‎

শিক্ষাভবন, ঢাকা।‎

মাধ্যম: যথাযথ কর্তৃপক্ষ।‎

প্রেরক: প্রধান শিক্ষক বরল্লা উচ্চ বিদ্যালয়
মনোহরগঞ্জ, কুমিল্লা।

বিষয়: বকেয়া বেতন, বৈশাখী ভাতা, ঈদুল ফিতর ঈদুল আযহার বোনাস প্রদান প্রসঙ্গে

জনাব,উপযুক্ত বিষয়ের আলোকে আপনা সদয় অবগতির জন্য জানানো যাচ্ছে যে, অত্র বিদ্যালয়ের সহকারী শিক্ষক (শরীর চর্চা) মোঃ আাহসান হাবিব উক্ত পদে পূর্বে নাথের পেটুয়া ফাজিল মাদ্রাসায় ৩০/১০/২০১৬ইং তারিখে যোগদান করে ০১/০৩/২০১৭ইং তারিখে এমপিওভুক্ত হয়ে ৩১/০১/২০২২ইং তারিখ পর্যন্ত কর্মরত ছিলেন। তাঁর ইনডে· নং-২১১**৯৩, বেতন কোড- ১০, বেতন ধাপ-৫‎ বর্তমান বেতন স্কেল: ২০৪৪০, তিনি গত ০১/০২/২০২২ইং তারিখে অত্র প্রতিষ্ঠানে যোগদান করেন।তিনি জুলাই- ২০২২ তারিখে অত্র প্রতিষ্ঠানে এমপিওভুক্ত হন এবং জুলাই-২০২২ মাসের বেতন পান‎ কিন্তু ফেব্রæয়ারী, মার্চ, এপ্রিল, মে, জুন-২০২২; বৈশাখী ভাতা-২০২২; ঈদুল ফিতর ও ঈদুল আযহা বোনাস-২০২২বিধি মোতাবেক তাঁর প্রাপ্য এমতাবস্থায় তাঁর বকেয়া বেতন ভাতা প্রপ্তির লক্ষ্যে‎ বর্নিত চাহিদা অনুযায়ী প্রয়োজনীয় প্রমানপত্র আপনার সদয় বিবেচনার জন্য প্রেরণ করা হলো।

তাঁর বকেয়া বেতন ভাতার বিবরণ নিম্নরূপ

মাসের নাম

বেতন

কর্তন (অবসর ও কল্যাণ)১০%

কর্তন বাদে

প্রাপ্য টাকা

বাড়ী ভাড়া ও

চিকিৎসা ভাতা

মোট প্রাপ্য টাকা

ফেব্রæয়ারী/২০২২

১৯৪৬০/

১৯৪৬০/

১৯৪৬/

১৭৫১৪/

১৫০০/

মার্চ/২০২২

১৯৪৬০/

১৯৪৬০/

১৯৪৬/

১৭৫১৪/

১৫০০/

এপ্রিল/২০২২

১৯৪৬০/

১৯৪৬০/

১৯৪৬/

১৭৫১৪/

১৫০০/

মে/২০২২

১৯৪৬০/

১৯৪৬০/

১৯৪৬/

১৭৫১৪/

১৫০০/

জুন/২০২২

১৯৪৬০/

১৯৪৬০/

১৯৪৬/

১৭৫১৪/

১৫০০/

বৈশাখী ভাতা/২০২২

১৯৪৬০clip image002২০%

৩৮৯২/

ঈদুল ফিতর/২০২২

১৯৪৬০clip image002২৫%

৪৮৬৫/

ঈদুল আযহা/২০২২

১৯৪৬০clip image002২৫%

৪৮৬৫/

সর্বমোট=‎‎

১০৮৬৯২/

অতএব, মহোদয়ের সমীপে আকুল আবেদন উপরোল্লিখিত বিষয়টি সদয় বিবেচনা করে তাঁর বেতন ভাতা প্রদানের জন্য প্রয়োজনীয় ব্যবস্থা গ্রহণ করতে আপনার সদয় মর্জি হয়।

 

মোঃ নুরুল ইসলাম

  প্রধান শিক্ষক

বরল্লা উচ্চ বিদ্যালয়
‎           মনোহরগঞ্জ, কুমিল্লা।

মোবাইল নাম্বার:

০১৭২০-১৭৬****

Thank you for reading the post.

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Scroll to Top